|
Minister for ligestilling og kirke, Manu Sareen:
De offentlige myndigheder skal fortsat blive bedre til at arbejde for ligestilling
Ligestilling mellem kvinder og mænd handler om ligeværd. Ingen mennesker –
hverken kvinder eller mænd, piger eller drenge – er ens, men det er en
grundlæggende værdi i vores samfund, at alle mennesker er lige meget værd.
Og begge køn skal have mulighed for at være med til at påvirke det samfund, vi lever i.
Ligestilling er derfor noget, der vedkommer os alle, og som vi hver især og i fællesskab
har et ansvar for at sikre. Det gælder også myndighederne. Ligestillingsloven slår fast,
at alle offentlige myndigheder
|
(stat, kommuner og regioner) har ansvar for at tage højde
for behovene hos både kvinder og mænd, piger og drenge i alle indsatser og initiativer.
Og det gælder både behovene hos borgere og de offentligt ansatte. Myndighederne skal hver
andet år indberette om dette i ligestillingsredegørelser.
På denne hjemmeside kan du se resultaterne af de offentlige myndigheders
ligestillingsredegørelser, og hvordan de i perioden 2009 – 2011 har arbejdet for at sikre
ligestilling blandt borgerne og de offentligt ansatte.
Der er flere myndigheder, som opnår farven grøn end i 2009. Ligestillingsarbejdet skrider
derfor langsomt fremad. Men myndighederne har fortsat nogle væsentlige udfordringer i forhold
til at tage højde for ligestilling i deres indsatser og initiativer.
Kommuner og regioner
Der er lidt flere grønne regioner og gule kommuner end i 2009, hvor der
sidst blev indberettet ligestillingsredegørelser. Vi kan altså se en lille
fremgang her. Men over 30 % af kommunerne er stadig røde og arbejder derfor
meget lidt for ligestilling (se oversigterne nedenfor og kommunernes og
regionernes Danmarkskort: Ligestilling i kommunerne 2011
og Ligestilling i regionerne 2011).
Kommunerne og regionerne er nået et stykke vej i arbejdet med ligestilling
blandt de kommunale/regionale ansatte, og der er f.eks. 2 procentpoint flere
kvinder på topposter i kommunerne og 5 procentpoint flere i regionerne end i 2009.
Men myndighederne har væsentlige udfordringer med at sikre ligestilling for borgerne.
Kun et mindretal af kommunerne tager i velfærdsydelserne (skoler, daginstitutioner,
ældrepleje mv.) højde for behovene hos kvinder og mænd, piger og drenge. Regionernes
arbejde for ligestilling i velfærdsydelserne til borgerne er fortsat meget sparsomt.
Statslige myndigheder
Der er flere ministerier og statslige departementer, styrelser, institutioner mv.,
som opnår farven grøn end i 2009. Nu er der 14 grønne ministerier og 66 grønne
statslige myndigheder (se oversigten nedenfor og benchmarkingresultaterne for staten:
Ligestilling i staten 2011).
Det er positivt og viser, at man i staten er blevet mere opmærksom på ligestilling.
De statslige myndigheder er nået et godt stykke vej i arbejdet med ligestilling
blandt de ansatte, og der er f.eks. kommet ca. 11 procentpoint flere kvinder ind
på topposterne.
Nogle myndigheder tager også højde for køn og ligestilling i arbejdet rettet mod borgerne,
men der er fortsat en del myndigheder, som har væsentlige udfordringer i denne del af
ligestillingsarbejdet.
Når vi ser overordnet på ministerierne, fremgår det, at der er nogle ministerier,
hvor departementer, styrelser og institutioner arbejder sammen om at sikre ligestilling
i indsatser/initiativer målrettet borgerne. Men der er også ministerier, der fortsat har
en udfordring med at få alle organisationer med i ligestillingsarbejdet.
Konklusion
Ligestillingsarbejdet i kommuner, regioner og staten skrider fremad navnlig på
personaleområdet. Men der er fortsat et godt stykke vej for myndighederne i forhold
til at tage højde for borgernes behov i velfærdsydelserne og dermed skabe ligestilling
for kvinder og mænd, piger og drenge.
Nogle myndigheder arbejder for ligestilling både blandt de ansatte og for borgerne.
De fortjener ros for deres indsats og tjener som inspirationskilde for andre myndigheder.
Med ligestillingsredegørelserne kan vi styrke udvekslingen af gode erfaringer mellem
myndighederne og dermed bringe ligestillingsarbejdet videre. Jeg vil derfor opfordre
alle myndigheder til at bruge denne hjemmeside og lade sig inspirere af de gode eksempler,
som findes på siden (for mere om eksempler se nedenfor).
Jeg håber også, at borgere, politikere og myndigheder bruger hjemmesiden og søger viden om,
hvordan myndighederne arbejder for ligestilling i deres nærområder.
Jeg vil ønske alle myndigheder god arbejdslyst med at sikre ligestilling, og jeg glæder
mig til at følge jeres arbejde for ligestilling fremover.
Minister for ligestilling og kirke, Manu Sareen
|